Robis Antwort auf die Frage
Viele Menschen sind verunsichert, wenn sie am Wochenende krank werden und fragen sich, wie es in solch einem Fall mit einer Krankschreibung aussieht. In Deutschland gibt es klare Regelungen dazu, was einen sogenannten Arbeitsunfähigkeitsfall darstellt und wie dieser zu behandeln ist. Grundsätzlich ist das Wochenende in der Arbeitswelt genauso zu behandeln wie ein Werktag, wenn es um die Frage der Krankschreibung geht.
Sollten Sie am Wochenende erkranken, ist es wichtig zu wissen, dass Sie auch dann einen Anspruch auf eine ärztliche Begutachtung und bei Bedarf auf eine Krankschreibung haben. Im Normalfall besteht allerdings keine Verpflichtung, sich sofort bei Arbeitsunfähigkeit am Wochenende krankschreiben zu lassen, da die meisten Arbeitsverhältnisse Montag bis Freitag laufen.
Es ist allerdings zu beachten, dass Ihr Arbeitsverhältnis besondere Regelungen enthalten könnte, etwa bei Schichtarbeit oder anderen Arbeitszeitmodellen, die auch das Wochenende mit einschließen. In solchen Fällen können gesonderte Regelungen für Krankschreibungen gelten. Generell gilt: bei Unsicherheiten sollten Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber oder Ihrem Arzt erkundigen, um auf der sicheren Seite zu sein.
Bisher haben wir die Frage
mindestens 5x erhalten. Hier die letzten 5 Fragen:
Muss man sich für Samstag und Sonntag krankschreiben lassen?
WeekendWarrior // 05.08.2021
Gilt eine Krankschreibung auch über das Wochenende?
SunshineSally // 16.12.2022
Wie funktioniert die Krankschreibung, wenn man am Wochenende krank wird?
LazySunday // 23.09.2021
Ist eine separate Krankschreibung für Samstage erforderlich?
SaturdaySicknote // 11.03.2023
Werden Wochenenden in die Krankschreibedauer mit einberechnet?
RestNRecover // 14.06.2022
Das Wochenende zählt zur Krankschreibung, wenn Du vorher oder nachher krankgeschrieben bist und die Arbeitsunfähigkeit ununterbrochen andauert. Wenn Du also am Freitag krankgeschrieben wirst, ist das Wochenende mit abgedeckt.
Eigentlich braucht man keine gesonderte Krankschreibung nur fürs Wochenende. Es sei denn, Du hast einen Job mit Wochenendarbeit. Dann musst Du Deinem Arbeitgeber auch für diese Tage eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen.
Wenn Deine Krankschreibung am Freitag endet und Du weiterhin krank bist, benötigst Du eine neue Krankschreibung auch für das Wochenende. Achte darauf, dass Du rechtzeitig zum Arzt gehst.
Ausführliche Antwort zu
Krankschreibungen, offiziell Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen genannt, sind Dokumente, die von einem Arzt ausgestellt werden, um zu bescheinigen, dass ein Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls nicht in der Lage ist, seine Arbeit zu verrichten. Diese Bescheinigung ist nicht nur ein Nachweis gegenüber dem Arbeitgeber, sondern dient auch sozialversicherungsrechtlichen Zwecken. Die Krankschreibung ist ab dem Tag der Vorstellung beim Arzt gültig und kann rückwirkend maximal bis zu drei Tage ausgestellt werden.
Für die gängigen Arbeitsverhältnisse von Montag bis Freitag, bei denen das Wochenende arbeitsfrei ist, ist es meist ausreichend, sich am darauffolgenden Werktag, üblicherweise Montag, krankschreiben zu lassen, sofern sich die Erkrankung am Wochenende nicht verschlimmert oder eine ärztliche Behandlung unverzüglich erforderlich ist.
Bei Arbeitsverhältnissen, die Schicht- oder Wochenendarbeit beinhalten, gelten andere Regeln. Hier ist es oft erforderlich, dass man sich sofort krankschreiben lässt, um den Arbeitgeber entsprechend zu informieren und um Gehaltsfortzahlungen oder Ansprüche gegenüber Sozialversicherungsträgern nicht zu gefährden. Es ist daher ratsam, die genaue Regelung im eigenen Arbeitsvertrag zu prüfen oder beim Personalverantwortlichen bzw. Betriebsrat nachzufragen.
Wenn Sie am Wochenende krank werden, sollten Sie beurteilen, wie dringend Ihre Situation eine ärztliche Behandlung erfordert. Bei ernsthaften Beschwerden, oder wenn durch einen ärztlichen Rat eine sofortige Behandlung empfohlen wird, sollte ein Arzt aufgesucht werden, andernfalls kann dies in der Regel bis zum Beginn der Woche warten. Notdienste und Krankenhäuser sind auch am Wochenende verfügbar, sollten Sie dringend eine Krankschreibung benötigen.
Wichtig ist, dass Sie bei einer Krankheit Ihr Verhalten an die Umstände anpassen und keinesfalls ohne Krankschreibung arbeiten gehen, wenn Ihr Gesundheitszustand dies nicht zulässt. Informieren Sie umgehend Ihren Arbeitgeber und suchen Sie einen Arzt auf, wenn nötig. Dokumentieren Sie auch den Krankheitsverlauf für eventuelle Rückfragen. Die eigene Gesundheit sollte immer Vorrang haben.
Zu beachten sind hier das Entgeltfortzahlungsgesetz, welches die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall regelt, sowie die Regelungen im Fünften Buch Sozialgesetzbuch (SGB V), die unter anderem die Krankenversicherung betreffen. Detailfragen sollten idealerweise mit einem Experten, wie z.B. einem Betriebsrat oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht, geklärt werden.
Falls Sie bereits unter einer Krankheit leiden, die sich am Wochenende verschlimmert, gelten die generellen Regeln zur Krankmeldung. Eine Verschlimmerung sollte unverzüglich einem Arzt mitgeteilt werden, insbesondere, wenn dadurch Ihre Arbeitsfähigkeit für den kommenden Wochenbeginn beeinträchtigt ist. Eine umgehende Krankschreibung sichert Ihre Ansprüche und dokumentiert offiziell den Gesundheitszustand. Vorbestehende Krankheiten, die sich am Wochenende zuspitzen, erfordern oftmals eine besondere Aufmerksamkeit und schnelle Reaktion, um gesundheitlichen Risiken vorzubeugen oder diese zu minimieren.
Unabhängig davon, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit beschäftigt sind, greift die Pflicht zur Krankschreibung gleichermaßen, sobald Sie arbeitsunfähig sind. Der Unterschied kann jedoch in den Arbeitszeiten liegen. Teilzeitarbeitskräfte, die beispielsweise auch am Wochenende arbeiten, müssen sich entsprechend früher krankschreiben lassen. Hier ist es entscheidend, die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten zu beachten und im Fall einer Erkrankung am Wochenende gegebenenfalls umgehend zu handeln.
Die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber ist ein entscheidender Faktor im Krankheitsfall. Informieren Sie diesen so schnell wie möglich über Ihre Arbeitsunfähigkeit, vor allem, wenn Sie am Wochenende erkrankt sind und regulär am Montag wieder arbeiten müssten. Auch wenn eine formale Krankschreibung zunächst ausbleiben kann, trägt eine schnelle Information zur Vertrauensbildung bei und ermöglicht eine reibungslose Organisation von Vertretungen und Arbeitsabläufen.
Die Dokumentation Ihrer Krankschreibung ist wesentlich, um bei späteren Rückfragen des Arbeitgebers oder der Krankenkasse Nachweise erbringen zu können. Dies beinhaltet nicht nur die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung selbst, sondern auch eventuell eine Dokumentation über den Verlauf der Krankheit. Sollten Sie am Wochenende eine Verschlechterung Ihrer Symptome feststellen, dokumentieren Sie diese genau und halten Sie Rücksprache mit Ihrem Arzt.
Auch am Wochenende bestehen bestimmte Fristen, die es zu beachten gilt. Die Krankschreibung muss, je nach Unternehmenspolitik und gesetzlichen Vorgaben, innerhalb eines bestimmten Zeitraums beim Arbeitgeber vorliegen. Achten Sie darauf, sich über diese Fristen zu informieren und diese einzuhalten. Besonders wichtig ist dies, wenn Sie eigentlich am Wochenende hätten arbeiten müssen. In solchen Fällen kann es notwendig sein, dass die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung umgehend ausgestellt und übermittelt wird, um Ihren Anspruch auf Entgeltfortzahlung nicht zu gefährden.